為加速提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團工作效能，進一步深化“三項制度”改革，加強人才隊伍建設，公開、公平、公正地選拔人才。2023年4月10日，在學術交流中心順利開展鞍勤集團、溫泉集團、公服集團機關及子公司相關崗位公開競聘工作。
本次競聘本著“人盡其才、能上能下”原則，經(jīng)過前期發(fā)布競聘通知、公開報名、資格審查，共有12名員工參加競聘。本次競聘分為筆試、演講及素質能力評價兩個部分，對競聘人員進行全方位考評。
筆試內容涉及企業(yè)文化、經(jīng)營管理、公文寫作及邏輯思維等內容，主要考核競聘人員綜合素質。設置流動監(jiān)考及各中心聯(lián)合監(jiān)考機制，有效保證考試選拔的公平性和透明度。
此次競聘面試采取演講及素質能力評價同步進行，由競聘人員進行演講，集團競聘工作領導小組成員進行提問，對面試者的基本業(yè)務能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行考察。下一步，集團將根據(jù)筆試、面試結果，經(jīng)過素質測評、組織考察等綜合環(huán)節(jié)后，確定最終入圍人員。
此次公開競聘工作，為集團全體干部職工提供更加廣闊的發(fā)展平臺和空間，為集團建設業(yè)務強、素質高的人才隊伍打下堅實基礎。
